iç kontrol ne demek?

İç kontrol, bir organizasyonun hedeflerine ulaşmasını sağlamak amacıyla tasarlanan süreçler bütünüdür. Bu süreçler, organizasyonun yönetim kurulu, yönetimi ve diğer personeli tarafından uygulanır. İç kontrol, organizasyonun faaliyetlerinin etkinliğini ve verimliliğini artırmayı, finansal raporlama güvenilirliğini sağlamayı ve yasal düzenlemelere uyumu temin etmeyi amaçlar.

İç kontrolün temel unsurları şunlardır:

• Kontrol Ortamı: Organizasyonun etik değerleri, dürüstlüğü ve yönetim felsefesini içerir. Bu unsur, iç kontrolün temelini oluşturur ve diğer kontrol unsurlarının etkinliğini etkiler. (Daha fazla bilgi için: https://www.nedemek.page/kavramlar/kontrol%20ortamı)
• Risk Değerlendirmesi: Organizasyonun hedeflerine ulaşmasını engelleyebilecek risklerin belirlenmesi ve analiz edilmesidir. Risk değerlendirmesi, iç kontrol sisteminin tasarımında ve uygulanmasında önemli bir rol oynar. (Daha fazla bilgi için: https://www.nedemek.page/kavramlar/risk%20değerlendirmesi)
• Kontrol Faaliyetleri: Riskleri azaltmak veya önlemek için uygulanan politika ve prosedürlerdir. Bu faaliyetler, onaylar, yetkilendirmeler, mutabakatlar, performans incelemeleri ve varlıkların güvenliğini içerebilir. (Daha fazla bilgi için: https://www.nedemek.page/kavramlar/kontrol%20faaliyetleri)
• Bilgi ve İletişim: İç kontrol sisteminin işleyişi için gerekli olan bilginin tanımlanması, elde edilmesi ve ilgili kişilere iletilmesidir. Etkili bir bilgi ve iletişim sistemi, organizasyonun içindeki ve dışındaki paydaşların iç kontrol süreçleri hakkında bilgi sahibi olmasını sağlar. (Daha fazla bilgi için: https://www.nedemek.page/kavramlar/bilgi%20ve%20iletişim)
• İzleme Faaliyetleri: İç kontrol sisteminin performansının düzenli olarak değerlendirilmesidir. İzleme faaliyetleri, iç kontrol sistemindeki eksikliklerin veya zayıflıkların tespit edilmesini ve düzeltilmesini sağlar. (Daha fazla bilgi için: https://www.nedemek.page/kavramlar/izleme%20faaliyetleri)

İç kontrol, sürekli bir süreçtir ve organizasyonun değişen koşullarına uyum sağlamalıdır. Etkili bir iç kontrol sistemi, organizasyonun başarısına önemli katkılar sağlayabilir.